trabalho

Disciplina: Metodologia Científica
Prof. Ma. Itatismara Medeiros

LISTA DE EXERCÍCIOS SOBRE CITAÇÕES – NBR 10520:2002 1) Uma citação direta curta, com a fonte fora dos parênteses e antes da informação.
2) Uma citação direta curta, com a fonte fora dos parênteses e depois da informação.
3) Uma citação direta curta, com a fonte dentro dos parênteses.
4) Uma citação direta longa, com a fonte fora dos parênteses.
5) Uma citação direta longa, com a fonte dentro dos parênteses.
6) Uma citação indireta (paráfrase), com a fonte fora dos parênteses e antes da informação.
7) Uma citação indireta (paráfrase), com a fonte fora dos parênteses e depois da informação.
8) Uma citação indireta (paráfrase), com a fonte dentro dos parênteses.
9) Uma citação de citação (direta curta), com a fonte fora dos parênteses e antes da informação.
10) Uma citação de citação (direta curta), com a fonte fora dos parênteses e depois da informação.
11) Uma citação de citação (direta curta), com a fonte dentro dos parêntese.
12) Uma citação de citação (direta longa), com a fonte fora dos parênteses.
13) Uma citação de citação (direta longa), com a fonte dentro dos parênteses.

Autor deste texto: João Pedro Barros Júnior
Ano de publicação da obra: 1999
Página: 27
Não obstante todo o progresso tecnológico deve-se levar em conta uma verdade fundamental: o homem necessita da comunicação para produzir e sobreviver. Comunicar-se com seu semelhante está na base de qualquer relacionamento humano. E mais: quanto maior for o entendimento entre as pessoas, melhor será o bem-estar existente entre elas e mais produtivas elas serão.
Diante dessa perspectiva é que as organizações modernas, de grande ou pequeno porte, devem orientar-se, lembrando-se de que sua maior força produtiva, de muito mais valia do que suas máquinas, são seus funcionários. A eles deve ser dada toda a atenção, para que convivam em harmonia, conheçam os objetivos pelos quais trabalham e possam