Trabalho Gestão estratégica

FATTO

Sumário

1. Introdução

Com a expansão do mercado brasileiro, diversas empresas tiveram que se modernizar para enfrentar o desafio e atender o mercado interno com os padrões internacionais e ter a capacidade de atender demandas externas. Um dos fatores para a expansão é a profissionalização dos colaboradores/empregados. Para que os mesmos se enquadrem no desafio organizacional a apresentação é fundamental. Assim a FATTO vem prestar serviços de design de uniformes, roupas e acessórios para estes colaboradores de maneira personalizada atendendo as exigências do mercado.
A integração Ergonomia e Design são, então, de fundamental importância para a concepção de produtos, estejam eles em maior ou menor grau de interação com o homem. Van der Linden (2007) destaca a relação entre as duas disciplinas citadas, em que a Ergonomia, ligada à Fisiologia, Psicologia, Semiótica e Antropometria tem o papel de compreender como ocorre a interação humano, tecnológica, entre elas a de vestir, ao identificar os problemas e suas causas para sugerir melhorias. Sendo assim, o Design é uma forma de traduzir e tornar palpável o trabalho realizado pela Ergonomia. O vestuário sempre realizou a função de proteção, mas é o grau de proteção a um determinado desempenho que determina o tipo de vestuário a usar, especialmente vestuário de segurança. No entanto, seja qual for o tipo de proteção a gerar, a função proteção costuma ser em detrimento do conforto do utilizador. Cordeiro et! al. (2010) e Gueiros (2009) destacam que o desconforto ainda é predominante com o uso dos Equipamentos de Proteção Individual 3 EPIs, o que acaba gerando desmotivação e baixo rendimento na execução da tarefa, além de gerar estresse aos usuários.
Há algum tempo os uniformes profissionais deixaram para trás aquela imagem que tinham no passado, quando utilizá-los consistia numa obrigação que a grande maioria dos usuários