Trabalho Gest O Da Inova O Nas Organiza Es

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO

Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão – cogeae

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS- CEADE

MÓDULO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E EMPRRENDEDORA

Carla Silva Vicente
Marilia Ap. Lima Bricio

São Paulo

Maio / 2015

Carla Silva Vicente
RA 00160577
Marilia Ap. Lima Bricio
RA 00168199

Empresa Qualicorp.

Trabalho apresentado como exigência para aprovação, na disciplina Gestão da Inovação nas Organizações, sob a condução e orientação do Prof. Geraldo A. Borin, do Curso de Especialização em Administração de Empresas – CEADE.

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP
Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão Cogeae
Curso de Especialização em Administração de Empresas - CEADE

São Paulo
Maio/2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 5
1.Origem dos planos de saúde. 7
1.1 Preços dos Planos de Saúde 8
2. Empresa 9
2.1 Histórico da Evolução da Empresa 10
2. 2 Missão Empresarial, visão e valores 11
2.3 Estrutura do Negócio 11
3. O conceito de inovação 12
3.1 Tipos de inovação 15
3.2 Problemas e riscos relacionados à inovação 16
3.3 A inovação no ambiente empresarial 18
3.4 Diagnóstico da organização em estudo 19
3.5 Estratégia do Oceano Azul 21
3.6 Curva de Valor 23
4. Pontos Fracos e Pontos Fortes 25
5. Implementação das propostas 26
6. Considerações Finais 28
Bibiografia 30

INTRODUÇÃO

O Brasil está inserido em um contexto de pouco êxito no seu desenvolvimento inovador, quando comparado aos países desenvolvidos e outros países do BRICS, como a China1, principalmente no meio acadêmico, onde as descobertas são, muitas vezes, desdobradas em dissertações e teses, mas, poucas vezes, chegam a gerar benefícios à sociedade e ao pesquisador, através de sua aplicação e disseminação no mercado. No país, iniciativas empreendedoras no âmbito acadêmico ainda estão em fase inicial, porém, o governo já demonstra apoio a esse tipo de iniciativa. Freitas,