Trabalho facu

O livro conta a história de John Daily, um executivo bem sucedido que aos poucos que percebe a sua decadência como chefe, e não consegue saber o porquê. John Daily é casado, pai de um casal de filhos e gerente de uma grande empresa, técnico voluntário de um time de beisebol, passa por muitas dificuldades tanto no trabalho quanto em sua vida familiar. Depois de sua mulher insistir muito, ele decide participar de um retiro em um mosteiro cristão para refletir sobre seus erros e colocar a sua vida em ordem.
Toda a historia é contada num mosteiro, atividades religiosas e momentos de reflexão, onde a humildade, a atenção e a paciência são os principais ingredientes para um bom aproveitamento de seus participantes.
Inicialmente, John Daily e os outros cinco alunos que também com alguns problemas de liderança participam do seminário demonstram não gosta da filosofia apresentada pelo frade, mas depois chegam à conclusão de que a sua experiência é algo que não se pode desprezar. Uma das características notadas em Hoffman no mundo dos negócios foi a sua capacidade de analisar e reverter empresas que estejam em crise, transformando-as em experiências de grande êxito.
Para o monge, liderança não é sinônimo de poder e sim a autoridade, conquistada com amor, empenho e sacrifício. A história traz implícita a importância da humanização quando das relações no mundo dos negócios e como isso pode ser importante.
O objetivo principal do texto é trazer conceitos fundamentais e viáveis que podem servir como parâmetro para reavaliar nossa capacidade de liderança e conseqüentemente, auxiliar na inter-relação com os colaboradores, fazendo aforar um clima de grande satisfação na