Trabalho ergonomia

1- O que é ERGONOMIA?

A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras Gregas: “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa leis. A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.
Hoje em dia, a palavra é usada para descrever a ciência de “conceber uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e não forçar o trabalhador a adaptar-se à tarefa”.

2- Explique o que é e como elaborar uma A.E.T .

A Análise Ergonômica do Trabalho – AET é uma metodologia que estuda o modo operatório para compreender a interação dos trabalhadores com a tecnologia, a organização e o ambiente de trabalho, buscando tornar o trabalho mais simples, seguro, confortável e produtivo.
Esta metodologia também nos auxilia a compreender as causas e buscar soluções para problemas de saúde, segurança (acidentes), qualidade ou produtividade.
Para isso utilizamos uma estrutura baseada no princípio PDSA (antigo PDCA), onde: P = Plan (Planejamento: identificação das demandas), D = Do (Execução: análise das demandas), S = Study (Estudo: Definição das ações) e A = Action (Ação: Implementação das ações).

Roteiros para execução de uma Análise Ergonômica já vêm sendo desenvolvidos desde a década de 70, alguns dos quais, por sua simplicidade e eficácia, se converteram em modelos e serviram de base para outras propostas metodológicas, como é o caso do modelo LEST, desenvolvido na França pelo Laboratório de Economia e Sociologia do Trabalho da C.N.R.S. Autores nacionais, como Fialho & Santos (1997), também expõem roteiros de análise em suas obras. Para esses autores, os três aspectos fundamentais de uma Análise Ergonômica (vide Figura 2) são: um “meta conhecimento”, especificado com base na situação de trabalho a ser abordada pela pesquisa proposta; dados coletados,