TRABALHO DE PSICOLOGIA

1- Análise do filme Amor sem Escalas

O filme Amor sem Escalas tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e coloca em pauta se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada.

O filme conta a história de Ryan um executivo que desempenha o papel de demitir pessoas e tentar convencê-los de que perder o emprego é começo de uma nova vida, tal função exercida por ele que demonstra ser uma pessoa fria, calculista, sem nenhum tipo de sentimento. Isso não ocorre apenas na ficção, mas também na vida real. Muitos gestores são manipuladores e tentam, de qualquer forma, beneficiar a empresa em primeiro lugar.

As demissões causam nos personagens reações diversas, interfirindo em sua saúde mental e emocional. O que reforça no personagem o sentido das demissões presenciais. Isso na vida real tem um impacto enorme na vida daqueles que perdem um emprego. Há alguns que entram na depressão, se suicidam ou não quererm mais trabalhar. Uma boa demissão, se isso exista, deve ser entendida entre os dois lados.

Por está sempre viajando Ryan não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares, ao longo do filme demonstrar ser uma pessoa solitária que vive exclusivamente para o trabalho. Até que surge uma recém-formada que e contratada pela empresa em que Ryan trabalha trazendo consegue novas ideias e projetos que ameaçam a carreira e a vida que ele próprio criou.

Entretanto, com a reestruturação na empresa em que trabalha faz com que ele pelo menos se sinta bastante incomodado. O seu chefe, a fim de cortar custos, resolve adotar um plano de demissão por meio de videoconferências o que tira Ryan da “zona de conforto” começando pelo fato dele receber a missão de ensinar a novata Natalie responsável pelo tal projeto de reestruturação, o ofício de demitir desconhecidos.

Diante disso o filme nos faz refletir a importância da comunicação dentro das empresas o momento da demissão é muito delicado é requer um processo de comunicação adequado e planejado,