TRABALHO DE GEST O DA QUALIDADE RECICLAGEM

359 palavras 2 páginas
TRABALHO DE GESTÃO DA QUALIDADE
EQUIPE:
1. AUGUSTO BORGES
2. AUGUSTO TEIXEIRA
3. AURICILENE MOREIRA
4. EDIVALDO SANTOS
5. FÁBIO PANTOJA
6. FABIO SANTAROSA
7. OZIEL MACIEL
8. ROSIVANE BRAGA
9. WILKER MAGNO

PÚBLICO ALVO: Associação dos Recicladores das Águas Lindas (ARAL) – Canal São Joaquim
TEMA: MARKETING – PROSPECÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS E CRM
TÍTULO: CAPACITAÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
LOCAL: FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA
DATA: 20/11/2013
JUSTIFICATIVA: Devido à falta de conhecimento técnicos dos cooperados da ARAL e suas dificuldades para captar novos fornecedores a fim de melhorar o desenvolvimento organizacional do negocio em que estão inseridos.
PROBLEMA:
Historicamente, o catador de materiais recicláveis tira do lixo o seu sustento. Seja através da prática da coleta seletiva junto a alguns parceiros que doam o seu lixo, seja caçando recicláveis pelas ruas e lixões, sacando os recicláveis do lixo misturado. Entretanto para a Coperativa do ARAL, já possue uma estrutura, mas para que ela possa ser potencializada faz-se necessário ter disponibilizado pelos menos uma quantidade aceitável de aterial para processamento.
Assim, para captar uma quantidade aceitável que possa ser processada e, com isso, gerar uma renda melhor para os cooperados será necessário que pessoas sejam capacitadas a fim de fazer os contatos ncesssários com os fornecedores de supermercados, atacados, comercio em geral etc.
Sendo assim, deve-se capacitar, conscientiza e motivar os cooperados para alcançarem os objetivos?
OBJETIVO GERAL: Desenvolver suas habilidades empreendedoras tornando-os capazes de melhorar e expandir de uma forma contínua suas atividades de negócio.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Despertar o interesse de mudança nos cooperados;
2. Executar dinâmicas de grupo para melhor assimilação dos conceitos utilizados fazendo que os mesmos possam assimilar a importância de trabalharem em grupo;
3. Evidenciar a ordenação das baias, padronização e limpeza do

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