Trabalho da Mulher

Trabalho da Mulher
Igualdade e Desigualdade no mercado de trabalho Nas últimas décadas do século XX, ocorreram mudanças na economia mundial, causando fortes impactos nas relações de trabalho. A partir dos anos 60 e 70, com a ocorrência de movimentos sociais mundiais a cultura da sociedade foi se modificando, a parcela de mulheres economicamente ativas aumentou consideravelmente. A crescente urbanização e industrialização contribuíram para um ambiente propicio à entrada de novos trabalhadores no mercado de trabalho, inclusive as mulheres. Assim, o trabalho deixou de ser um elemento sem sexo, para se transformar em uma categoria sexuada, ou, como define Souza-Lobo (1991), de dois sexos distintos. O aumento do nível de escolaridade e a queda da taxa de fecundidade, juntamente com o aumento da expectativa de vida, dentre outros fatores acompanharam a evolução das mulheres no mercado de trabalho, esses fatores explicam não apenas o crescimento da atividade feminina, mas também a transformação do perfil da força de trabalho desse sexo. O mercado de trabalho passou a retratar as discriminações sofridas pelas mulheres na esfera pública, incentivando, apesar de algumas mudanças, a persistência da diferença entre o trabalho de homens e mulheres. Dessa maneira, as conquistas no trabalho feminino são ainda marcadas por menos proteção das legislações trabalhistas e pelas organizações sindicais. Com a inserção das trabalhadoras no mercado, a tendência verificada é a de segregar as mulheres em determinados setores industriais e em algumas ocupações específicas Os dados das Pnads – Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio, sinalizam a persistência dos já conhecidos padrões diferenciados de inserção feminina e masculina segundo setores ou grupos de atividades econômicas. Os setores do mercado nos quais as trabalhadoras continuam encontrando maiores oportunidades de trabalho e emprego são, pela ordem, prestação de serviços, agropecuária, setor social,