TRABALHO CORES NA ERGONOMIA

Curso: Segurança do Trabalho
Professor: Roger Cajazeiras

Amanda Rocha
Cintia Rodrigues
Flávio Llopez
Mário César Bandeira

Nathalie Dias
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Esse trabalho foi elaborado com o intuito de esclarecer qual o papel das cores em nossa vida e como são percebidas. Sobre tudo, a cor AZUL, que é o principal foco da pesquisa.
Será analisado também a ação desta cor em relação a ergonomia, levando em consideração fatores como as alimentações, os ambiente, os vestuário e os sentimentos das pessoas. 3

As cores transmitem mensagens e tendem a predispor determinados estados de humor, desencadeando emoções, modificando comportamentos e, por vezes, o funcionamento do organismo. Os olhos, canal de captação da cor nos dá a configuração espacial, permitindo-nos o equilíbrio postural, possibilitando-nos reconhecer objetos quanto a sua forma, cor, tamanho, mobilidade e luminosidade. 4

As cores podem ser classificadas em dois grupos, quentes (primeiro grupo) e frias (segundo grupo). As cores quentes são psicologicamente dinâmicas e estimulantes, sugerindo vitalidade, excitação e movimento enquanto as cores frias são calmantes, suaves e estáticas, dando a sensação de frescor, descanso e paz.
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A literatura especializada traz recomendações envolvendo a aplicação das cores, as influências da luz e os efeitos sobre o estado emocional das pessoas. Alguns estudos comprovam que as cores podem influenciar nosso psicológico, tendo relação com estados de tristeza, alegria, calma, irritação e, com isso, interferindo em nossa segurança, na qualidade daquilo que fazemos e até mesmo em nossa produtividade. 6

Além das cores em si, o tipo e o nível de iluminação utilizado nos ambientes também interferem em nossa percepção.
Uma das recomendações práticas da literatura é que o uso das cores deve ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão ou até mesmo fadiga ao trabalhador, o equilíbrio é fundamental. 7

O uso da cor no ambiente de trabalho é um fator muito