Trabalho De Ergonomia Pilan
2262 palavras
10 páginas
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – PIRITUBACTS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
ANDRESSA PEREIRA RA 6450317728 DANIELA BAPTISTA RA 6246217676 ELAINE MATEUS RA 6449318381 EMANOELA MENESES RA 6272239472 PRISCILA ARAÚJO RA 6655384548
ORIENTAÇÃO: PROFº LUÍS CARLOS PILAN
SÃO PAULO
2014
Sumário
Conteúdo
Introdução 3
I – Conceito 3
Ergonomia cognitiva 4
Ergonomia organizacional 4
II Levantamento Transporte e descarga industrial 5
III - Mobiliário dos postos de Trabalho 5
IV - Equipamento dos postos de trabalho 6
V - Organização do Trabalho 6
Ritmo de Trabalho 8
VI - Condições Ambientais 9
Condições Térmicas: 9
Condições de Iluminação: 10
VII - Imagens de Ergonomia no Trabalho..........................................................10
Referência Bibliográfica: 14
Introdução:
Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. Ergonomia é um ramo da ciência econômica que se ocupa das questões relativas à vida laboral moderna, sobretudo na economia industrial. Trata da prevenção dos acidentes laborais, sugere a criação de locais adequados e de apoios ao trabalho, cria métodos laborais, sistemas de retribuição de acordo com o rendimento (valorização, estudo do trabalho), e determina tempos de trabalho, assim como a sua nacionalização, ainda que tudo isto enquadrado numa perspectiva humanitária de ver o mundo da empresa e as relações