trabalho carinhas

Conhecimentos e Habilidades
A Administração de Recursos Humanos é uma área multidisciplinar. Envolve conhecimentos de Sociologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Direito Trabalhista, Medicina do Trabalho, Engenharia do Trabalho, Serviço Social e outros.
O profissional de RH deve possuir formação universitária, preferencialmente em Ciências Humanas e ter a capacidade de desempenhar as seguintes funções:
Comunicar-se de maneira eficaz tanto com a diretoria da empresa, como com seus colaboradores;
Propor critérios na seleção de pessoal requerido pela empresa;
Definir padrões de avaliação de desempenho dos colaboradores;
Avaliar os cargos e funções da empresa, com o objetivo de identificar os requisitos que devem possuir seus ocupantes;
Definir as políticas salariais e de benefícios;
Elaborar projetos de Treinamento Desenvolvimento de pessoal;
Vale ressaltar que a profissão de Administrador de Recursos Humanos é bem dinâmica e observamos constantes mudanças no perfil requerido pelas empresas, tais como:
Capacitação Técnica específica – Estar apto a exercer bem a função que pleiteia, ter uma boa formação, cursos adicionais e experiência na função são essenciais na hora de competir por uma vaga de trabalho;
Visão global – Além de ser bom no que faz, é importante que compreenda quais os impactos de sua área sobre o todo (empresa);
Qualificação e motivação do pessoal – O profissional de rh esforça-se no sentido de promover ações voltadas à capacitação de pessoal em todos os níveis, bem como para tornar motivador o ambiente de trabalho;
Habilidade para negociar – Negociação já se tornou atividade constante no relacionamento humano nas mais diversas situações. O gestor, mais que qualquer outro profissional, precisa ser um negociador. Na área de Recursos Humanos precisamos desenvolver essa capacidade em nível ainda mais elevado.
Disposição para atuar em parceria – Buscar o contato com outros setores, afim de unir esforços para alcançar os objetivos da