Trabalho Analise de Projeto

TRABALHO PRÁTICO
RELATÓRIO GERAL

Indaiatuba
Faculdade Max Planck - Unidade II
2011

Introdução;
Definição do Tema;
Coleta e Análise de Requisitos;
Modelagem (Caso de Usos, Diagramas de Sequencia);
Projeto (Diagrama de Classes);
Conclusões;
Referencias Bibliográficas;

Introdução

O sistema auxilia a gestão de vagas, empresas e currículos fazendo sua ligação através da coincidência de perfis da oferta e da procura.
Definição do Tema
Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos

Coleta e Análise de Requisitos
REQUISITOS FUNCIONAIS DO SISTEMA
Este programa é responsável pelo gerenciamento das vagas disponível na empresa.
O sistema deve (Empresa/Cliente):
- Permitir o cadastro da Empresa
- Permitir o cadastro de vagas
- Gerar uma Login/Senha
O sistema deve (Candidato):
- Permitir o cadastro no sistema e o envio do currículo
- Sistema vai gerar Login /Senha
- Consulta de vagas
REQUISITOS NÃO FUNCIONAIS
• Segurança
- As vagas só serão ser cadastradas pelo nível de usuário empresa.
- As vagas só serão exibidas no sistema após confirmação via e-mail da empresa.
- Para se candidatar a uma vaga o usuário devera estar logado.
- Não devera ser exibido o nome da empresa na exibição das vagas.
• Hardware/ Software
- O sistema devera ser executado na plataforma Linux com servidor Apache e permitir o acesso 24 Horas por dia.
- O sistema devera ser hospedado em uma empresa host.
• Desempenho
- O tempo de envio pelo interesse de uma vaga não pode exceder o tempo 2 segundos. - A confirmação do cadastro do candidato deve ser em no máximo 1 segundo.
• Usabilidade
- As vagas ficarão disponibilizadas no sistema por no máximo 10 dias.
- Qualquer pessoa poderá fazer o cadastro no sistema para acesso as vagas.

Modelagem (Caso de Usos, Diagramas de Sequencia)

Projeto (Diagrama de Classes)

Conclusões
Nos dias de hoje é imprescindível a utilização de um sistema que gerencie os diversos dados que são necessários