Trabalhista e previdenciário

Tema: Empregado Doméstico

1- É direito do (a) empregado (a) doméstico (a) ter os requisitos abaixo,exceto:
a)Salário Mínimo imposto por lei;
b)FGTS;
c)Dar o valor do transporte de ida e volta;
d)Décimo terceiro salário;
e)não ter folga na semana.

2- A empregada doméstica é considerada efetiva quando?
a)Se for 1 vez por ano;
b)1vez no mês;
c)3 vezes por semana;
d)A cada 6 meses.
e) 1 vez por semana

3-Quais dos descontos abaixo listado, o empregado doméstico não pode ser descontado?
a) alimentação
b) vestuário
c) higiene
d) moradia
e) todas as alternativas estão corretas

Tema 2: Trabalhador temporário

1-Ficam Assegurados ao trabalhador temporário os seguintes direitos?
a)Registrar-se-á na carteira de trabalho e previdência Social do trabalhador sua condição de trabalho.
b)Adicional por trabalho noturno
c)Seguro contra acidente de trabalho
d)repouso semanal remunerado
e)todas as alternativas estão corretas

2-No que concerne ao trabalho temporário, é correto afirmar?
I-Empresas do mesmo grupo econômico não podem manter empresa de trabalho temporário para atender ás demandas.
II-O prazo máximo de duração de contrato celebrado entre a tomadora e fornecedora de mão de obra em relação a um mesmo emprego, é em regra de 90 dias.
III-é permitido contratação de estrangeiro sob a modalidade de contrato de trabalho temporário quando portador de visto provisório no país.
a)somente I e II
b)somente I
c)somente I e III
d)somente II e III
e) todas as alternativas estão corretas

3-Sobre trabalho temporário é Incorreto afirmar?
a)Regido pela Lei 6.019/74
b) É instituído o regime de trabalho temporário nas condições estabelecidas na presente lei.
c)Não é assegurado pela legislação de previdência Social
d)É defeso as empresas de prestação de serviço temporário a contratação de estrangeiros com visto provisório de permanência no páis.
e)No caso de falência de empresa de trabalho temporário, a empresa tomadora ou cliente