toyotismo

TOYOTISMO

EQUIPE;
RAFAEL
GILLIARD
EMIDIO
APOLINARIO
EDUARDO

TOYOTISMO DEFINIÇÃO;
Toyotismo é o modelo japonês de produção, criado pelo japonês Taiichi
Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota, após o fim da
Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeu, que utilizavam os modelos de produção Fordista e Taylorista.

ORIGEM;
Na década de 70, em meio a uma crise de

capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. A idéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques
(flexibilização da produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. As relações de trabalho também foram modificadas, pois agora o trabalhador deveria ser mais qualificado, participativo e polivalente, ou seja, deveria estar apto a trabalhar em mais de uma função. É do modelo toyotista a técnica da

gestão pelo estresse, em que a equipe, e não o funcionário, é responsabilizada pelo cumprimento de metas estabelecidas pela gerência. Assim, é a equipe que decide como distribuir as atividades internamente entre os membros.

Características;
Flexibilização da produção – produzir apenas o necessário, reduzindo os estoques ao mínimo.

Ao contrário da produção em massa

fordista, a produção flexível e diversificada do toyotismo é conduzida diretamente pela demanda. É o consumo quem determina o que será produzido, e não o contrário, como ocorria na produção em série e de massa do fordismo. Características;
Automatização _utilizando máquinas que desligavam automaticamente caso ocorresse qualquer problema, um funcionário poderia manusear várias máquinas ao mesmo tempo, diminuindo os gastos com pessoal.

Características;
Just in time (na hora certa) – sem espaço para armazenar matéria-prima e mesmo a produção,