Tipos de remuneração estratégica

648 palavras 3 páginas
Tipos de remuneração estratégica
- Remuneração por Habilidades: a remuneração é paga em função do conhecimento ou habilidades certificadas. Podemos definir a habilidade como o conjunto de conhecimentos que podem ser formalmente aprendidos, somado à aptidão pessoal. Exemplificando: uma pessoa que freqüenta um curso de liderança adquirirá conhecimentos sobre o assunto, mas isso não garante que se tornará um líder. É necessário que tenha aptidão pessoal para isso. Negociação, Comunicação, Trabalho em Equipe, Orientação para Resultados e Persuasão são exemplos de habilidades. No sistema de remuneração por habilidades, os aumentos salariais estão vinculados a um processo de certificação, ou seja, os empregados necessitam demonstrar o domínio dos conhecimentos exigidos para desempenho das funções inerentes ao cargo. O tempo de permanência no cargo não representa um fator relevante para o aumento salarial, o mais importante é a capacitação dos profissionais. A composição de um sistema de remuneração por habilidade pode ser: bloco de habilidades, carreira, avaliação salarial, evolução salarial, treinamento e desenvolvimento e certificação de habilidades. O sistema de remuneração por habilidade foca a pessoa e não a função, o que promove o desenvolvimento individual e conseqüentemente da organização. A Gestão de Recursos Humanos passa a assumir um papel mais estratégico do que tático na empresa. - Remuneração por Competências: esse sistema de remuneração passou a ser interessante em função de diversos fatores como o crescimento do setor de serviços na economia, aumento da demanda de profissionais qualificados, necessidade de conhecimento intensivo nas empresas em geral, implantação de sistemas mais flexíveis e redução de estruturas hierárquicas rígidas e popularidade do conceito de competência. Diante desse contexto, muitas empresas iniciaram estudos em torno de competências, procurando identificar os conhecimentos, comportamentos e atitudes que os profissionais deveriam

Relacionados

  • Pesquisa de tipos de remuneração em empresas de Santa Catarina
    9038 palavras | 37 páginas
  • Remuneração
    8861 palavras | 36 páginas
  • REMUNERA O ESTRAT GICA RH II MATUTINO 1
    502 palavras | 3 páginas
  • Remuneração Estratégica
    3442 palavras | 14 páginas
  • Aula 2 de Remunera o Estrat gica
    680 palavras | 3 páginas
  • Aula 04 Remuneracao Estrategica
    1664 palavras | 7 páginas
  • diversos
    1217 palavras | 5 páginas
  • 5 SALARIO E REMUNERA O
    1838 palavras | 8 páginas
  • Remuneração estrtegica
    3903 palavras | 16 páginas
  • EstratCapPes07
    2445 palavras | 10 páginas