TGA - Administração

Trabalho da Teoria Geral da Administração
Participantes:
Paulo César Machado – ADM I – Matrícula: 201401032GV
Lucas Assis Sobrinho – ADM I –

1 – Mayo defende a criação e manutenção de uma elite administrativa. De que forma ela teria que resolver o problema da desintegração social dentro das Companhias?
R) Como uma das formas apresentadas para resolver o problema da desintegração social nas companhias, inicialmente Mayo pregou a necessidade do estabelecimento de uma cooperação autêntica para atingir a melhoria e ou aumento da produção; a partir do princípio que o aspecto humano na indústria mudara em relação às práticas vigentes no século XIX especialmente nas últimas cinco décadas, particularmente no período após a crise de 1929. As suas considerações no entanto, nada mais eram que uma sofisticação daquelas velhas práticas por ele criticadas, um pouco mais civilizadas, porem com os mesmos objetivos de aumentar a geração de mais valor ou lucro para o capital; considerou os problemas humanos da indústria como sendo parte das tarefas de especialistas, concluindo que para tais problemas e diante de certas situações particulares torna-se necessário uma atenção especial de cada administrador e por cada um dos especialistas nas demais áreas dentro das empresas.
Houve mudanças políticas consideráveis e a crise mundial , o que causou uma revisão e nova elaboração de conceitos tanto no aspecto geral bem como no particular, dos sistemas das companhias; uma vez que os problemas humanos da organização industrial permanecem idênticos tornou-se necessário mudanças nesse campo e tambem a partir disso Mayo pregou a intensificação da busca pela eficiência. Voltaram se as atenções para os assuntos humanos, com ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos, iniciando com estudos voltados para a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador, procurando detectar as características humanas necessárias para a execução de cada uma das tarefas. A seguir