Tercerização

Tercerização

Terceirização é uma prática que visa à redução de custo e ao aumento da qualidade, é uma organização que pode ser feita por uma pessoa ou uma cooperativa, realizando serviços em outra empresa.A primeira pratica teve inicio nos estados unidos na década de 40. No Brasil, a tendência chegou nos anos 90 ,e tem crescido muito nos últimos anos. Principais objetivos da terceirização são:

• A mão-de-obra torna-se um assunto estratégico e não um problema operacional
• Acessos a novos recursos e tecnologia
• Aumento de competitividade e qualidade de trabalho
• Ausência de vínculo empregatício
• Controle claro e objetivo de cronogramas
• Eliminação de gastos com recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.
• Eliminação de ociosidade e aumento de produtividade
• Foco na atividade fim
• Liberação de investimentos adicionais em pessoal, processos e tecnologia para poder investir mais no negócio principal.
• Maior visibilidade dos custos do projeto
• Objetividade na negociação
• Redução de custos com encargos trabalhistas
• Redução de investimentos em serviço de apoio
• Reposição imediata de profissional sem custo adicional
• Transparência no estabelecimento de metas e prioridades.
• Mas seu principal objetivo é a redução de custos, e com isso favorece o numero maior de pessoas empregadas.
A vantagem da empresa terceirizada é o custo que é muito mais barato, se faltar algum funcionário a empresa contratada tem que imediatamente repor outro no lugar.
A desvantagem da empresa terceirizada é que de uma hora para outra a empresa pode quebrar e a contratante pode ficar na mão.