Terceirização

Terceirização
A Terceirização é uma prática que visa à redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes comparações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, Indústrias etc.Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar muito com essa prática ,uma vez que eliminar burocracias internas com as atividade-meio.
Apesar das várias vantagens, a terceirização deve ser praticada com cautela Uma má gestão de terceirização pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão de obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros problemas. O processo de terceirização em uma organização deve levar em conta diversos fatores de interesse, tais como a redução de custos e principalmente o foco na sua atividade fim.
A terceirização precisa estar em conformidade com os objetivos estratégicos da organização os quais irão revelar em que pontos ela poderá alcançar resultados satisfatórios. O princípio básico é o de que não se deve terceirizar a sua atividade-fim. Sendo assim, uma organização que desconhece a si mesma, em um processo de terceirização, corre sério risco de perder sua identidade e principalmente o seu diferencial competitivo. Mesmo na atividade-meio, só é permitido terceirizar quando não houver subordinação hierárquica, ou seja, locação de mão de obra é ilegal.
Definições de Terceirização
*Prática que permite a empresa abrir mão da execução de um processo e transferir para um terceiro, portador de uma base de conhecimento mais especializada, com o objetivo de agregar maior valor ao produto final.
*Uma empresa depende da outra para seu negócio evoluir.
*Contratação de mão-de-obra especializada, para realização de serviços temporários e determinados
Riscos
Embora o uso da terceirização tenha como objetivo focar a empresa na sua atividade-meio, segundo legislação