TERCEIRIZA O

TERCEIRIZAÇÃO
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A terceirização corresponde à transferência de um determinado serviço à outra empresa. A ideia de terceirização surge durante a Segunda
Guerra Mundial, quando as empresas produtoras de armamento bélico estavam com sua capacidade produtiva sobrecarregada e com excesso de demanda.

 números de terceirizados no País
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São 10,5 milhões de pessoas terceirizadas no país. Esse número representa 31% dos 33,9 milhões de trabalhadores com carteira, de acordo com a Pesquisa Nacional (Pnad) feita em 2011 pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

SETORES QUE MAIS TERCEIRIZAM
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Montagem

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Manutenção de equipamentos

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Segurança ou vigilância

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Logística e transporte

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Limpeza

LEIS TRABALHISTAS NA
TERCEIRIZAÇÃO
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o Brasil, o instituto da terceirização encontra-se regido em parte pelos direitos Civil, Comercial, Administrativo e do Trabalho. Na prática diária, as empresas utilizam-se de várias formas de contratos de natureza civil, como o contrato de empreitada e sub-empreitada, o contrato de locação de serviços e a parceria, todos regulados pelo Código Civil Brasileiro.

MODALIDADES DA TERCEIRIZAÇÃO
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Terceirização Externa

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Terceirização Interna

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Terceirização de Serviços

TERCEIRIZAÇÃO – PROCESSO
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Os principais motivos que levam as empresas à opção pela terceirização são a racionalização dos custos e a reestruturação da produção. Ao terceirizar, as empresas podem concentrar seus esforços em seu negócio principal, nas metas de médio e longo prazo e na diversificação de oportunidades.

A evolução da terceirização
-Perspectiva histórica

VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO E
SEUS BENEFÍCIOS
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a principal vantagem sob o aspecto administrativo, seria a de se ter outras maneiras para melhorar a qualidade, o produto, a produtividade ou serviço vendido. Seria uma forma também de se obter um controle de qualidade dentro da organização, um dos objetivos básicos dos administradores é a diminuição de encargos trabalhistas e