Terapias orientais: uma contribuição para a gestão de pessoas

PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2009

Modalidade: Gestão de Pessoas

Categoria: Profissional

Nome do projeto: “Terapias orientais: uma contribuição para a gestão de pessoas.”

Autores: Alessandra Agarez e Luiz Mercanti

1. RESUMO

Os gestores empresariais vêm cada vez mais focando sua atenção na qualidade de vida de seus colaboradores. Anualmente são investidas altas cifras em programas para promoção do bem-estar e saúde no ambiente de trabalho. Seguindo esta tendência o Centro Auditivo Telex S/A implantou um Programa de Qualidade de Vida, vinculado ao Departamento de Recursos Humanos, que contempla dentre outros, o serviço de terapias orientais. O presente estudo investiga, através do uso da Medicina Tradicional Chinesa, os aspectos qualitativos que confirmam a hipótese de que a melhoria na qualidade de vida, nos âmbitos bio-psico-social, reduz os índices de doenças e influencia positivamente o rendimento profissional, traduzindo-se em melhores resultados para a empresa. A pesquisa foi realizada em sua sede no Rio de Janeiro. Foram colhidas entrevistas e depoimentos de vinte usuários do serviço, entre homens e mulheres. Todos assinaram um termo de consentimento no qual autorizam a divulgação de seus relatos. Este estudo revela que a inserção das terapias orientais na empresa resultou não somente no mapeamento dos principais problemas clínicos, como na sua eficiente redução. Sob a ótica do Departamento de Recursos Humanos constatou-se significativa melhoria no relacionamento interpessoal e no ambiente de trabalho, maior retenção de talentos, difusão da auto-estima e orgulho de ser colaborador, aumento do nível de comprometimento com a empresa e também da capacidade produtiva. Neste artigo serão apresentados breves históricos da empresa e do Programa Qualidade de Vida, que oferece diversos serviços como academia de ginástica, massoterapia, orientação nutricional, ginástica laboral, yoga, etc. Dessa forma, cabe explicitar o caráter preventivo deste