teorias

Administrar-se é uma necessidade do ser humanos,entanto a história da administração é algo recente,pois somente depois da Revolução Industrial ocorreu o crescimento desorganizado das empresas e com isso a necessidade de planejamento,surgindo assim às teorias da administração criadas para resolver problemas organizacionais de planejamento, ordem e disciplina.No entanto tais teorias nem sempre são aplicadas na prática,grandes empresas possuem profissionais da área para não cometer erros banais ,porém grande maioria não usa deste artifício e acaba errando no seu planejamento. Escolhi dez teorias das quais a exemplifiquei e destas colocarei quatro com exemplos da pratica dentro de uma empresa.Esta empresa é no segmento de TV por assinatura chamada Primasat Parabólicas.Segue dez teorias importantes:

Administração Científica (Taylor): Modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no final do século XIX e início do século XX baseado na aplicação do método cientifico, com o intuito de garantir o melhor custo benefício aos sistemas produtivos,dando ênfase nas tarefas aumentando a eficiência da empresa e o nível operacional.
Administração Cieintifica (Ford): Henry Ford fundador da Ford Motor Company, foi o grande inovador desta teoria, conhecido pela sua super produção em massa,começando como simples mecânico e tornando-se um milionário.Seus três princípios básicos : Princípio de intensificação de economicidade e de produtividade

Teoria Clássica: Foi idealizada por Jules Henri Fayol, caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência, focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade, sendo assim mantida respeitando uma hierarquia.

Teoria Burocrática: Administração descrita por Max Weber ,caracteriza por processos regulamentados ,pautados em normas, onde tudo deveria estar documentado, escrito e detalhado para traçar a obtenção dos