Teorias

TEORIA | PRINCIPAIS ESTUDIOSOS | PRINCIPAIS IDÉIAS/ENFOQUES | VISÃO DO HOMEM | FATO HISTÓRICO QUE CARACTERIZOU | Teoria clássica da Administração | Julis Henri Fayol | Funções Administrativas: Funções técnicas, contábeis, financeiras, comerciais e administrativas.Enfoques; em Prever, organizar, controlar, coordenar, comandar | Para os dias atuais a teoria criada por Fayol e essencial para uma boa administração de uma empresa, sempre buscando o máximo de eficiência, utilizando os seus 14 princípios básicos. | No Sec. XX o panorama industrial tinha diversas empresas de diferentes portes, todas com problemas organizacionais e estruturais, ocasionando uma grande divisão entre os que pensam e os que executam, e os que pensam fixam suas idéias nos padrões de produção, no qual acabou gerando a ciência da administração | Teoria da Burocracia | Max Weber | Caráter legal das normas e regulamentos, caráter formal das normas de comunicação carater racional da divisão do trabalho, impessoalidade nas relações, competências técnicas e meritrocacia, profissionalização dos participantes. | As causas das disfunções da burocracia residem basicamente no fato de que a burocracia não leva em conta a chamada organização informal, que existe fatalmente em qualquer tipo de organização, nem se preocupa com a variabilidade humana (diferenças individuais entre as pessoas), o que necessariamente introduz variações no desempenho das atividades organizacionais. | A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função, principalmente, dos seguintes aspectos:- A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; - A necessidade um modelo de organização racional aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização, principalmente às empresas;- O tamanho e complexidade crescentes das empresas; - O ressurgimento da Sociologia da Burocracia.