Teorias da Administração

A administração está relacionada com o alcance de objetivos por meio de esforços de pessoas de uma determinada equipe. As várias definições de administração podem ser definidas em cinco categorias: Escola Funcional, Escola das Relações Humanas, Escola da Tomada de Decisão, Escola de Sistemas e Escola Contingencial.
A administração preza por ser eficiente e eficaz em todos os seus elementos para alcançar seus objetivos. Ela por sua natureza tem seus princípios definidos, que são: dinâmicos, generalizações, relativas, inexatos e universais. Existem basicamente 4 funções que devem ser desempenhadas por administradores, sendo elas o Planejamento, que determina os objetivos e as metas para o desempenho organizacional futuro e decisão das tarefas e recursos utilizadas para alcance desses objetivos, a Organização, que gerencia o processo de designação das tarefas, e disponibilização de recursos para determinadas áreas, a Direção, que induz a influência para que outras pessoas realizem suas tarefas para alcançar os objetivos designados, e o Controle, que compara o desempenho atual com os padrões predeterminados. À 3 habilidades necessárias para que o administrador atue de maneira eficaz em sua atividade. Técnica, aquela que relaciona o desempenho de funções e trabalhos específicos para realização de trabalhos específicos. Humanas, que consiste na capacidade para trabalhar com pessoas exercendo sua liderança sobre o grupo, e Conceituais, que vê a empresa de maneira total, que tem a capacidade de compreender os problemas da empresa. A administração não é somente arte, mas também ciência, com princípios definidos e conceitos que dirigem a organização dentre de certos limites.

A administração está relacionada com o alcance de objetivos por meio de esforços de pessoas de uma determinada equipe. As várias definições de administração podem ser definidas em cinco categorias: Escola Funcional, Escola das Relações Humanas, Escola da Tomada de Decisão, Escola de