teorias da administração

PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II

A Administração pode ser definida como uma área de conhecimento, baseada conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, visando o alcance de determinados fins como, por exemplo, a maximização de lucros ou adequada prestação de serviços de uma empresa.

Portanto, quando se usa os verbos administrar ou gerir, há uma pressuposição de existência de uma organização, ou seja, uma instituição constituída por pessoas e recursos que se relacionam em um determinado ambiente, objetivando um fim comum.

E foi através deste sentido que surgiu a necessidade de se organizar os estabelecimentos comerciais oriundos da Revolução Industrial, ocorrida no século XIX. Os estudiosos da história passaram a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes, advindos da administração de empreendimentos.

Com o nascimento desta ciência passou-se a criar teorias que explicariam ou classificariam as formas de gerenciar um negócio. Estas teorias, portanto, visam delimitar os estilos de gestão aplicáveis a uma empresa, ressaltando, porém, que esta pode ser caracterizada por mais de um estilo concomitantemente, vez que a cada administrador cabe a escolha da melhor forma de gerir sua empresa.

Após estas considerações afirma-se que a empresa pesquisada pelo grupo possui estilo de gestão baseado na Teoria Comportamental, pois ficou claramente evidenciado que há valorização das pessoas que trabalham na empresa.

Segundo Chiavenato (2003, p. 56) esta é a teoria com “ênfase que se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações”.

Também foram encontradas características da Teoria Contingencial, pois, há uma preocupação com as demandas ambientais, tendo o homem a concepção de um sistema