Teorias da administração

INTRODUÇÃO

O trabalho apresentado tem a finalidade de responder as questões requeridas na produção textual do semestre, em Fundamentos em Administração I, quais sejam: Evolução da Teoria da Administração; Teorias do trabalhador; Concepção de homem na idade moderna; Níveis de linguagem; Pesquisa com um administrador gestor e um trabalhador que não seja da área de gestão, análise e conclusão da pesquisa; os resultados possibilitarão refletir sobre os temas, sendo de grande importância para as atividades acadêmicas, pessoais e profissionais, aprofundando os conhecimentos relacionados à profissão do administrador, seja nos aspectos teóricos, seja nas questões práticas sobre as habilidades e competências do administrador.

Compreender a importância da descrição e definição dos objetivos e funções de cada uma das unidades empresariais; Entender os procedimentos de elaboração, emissão e divulgação das normas, regulamentação e manuais necessários; Conhecer o processo de análise das alternativas de ação para promover a maturidade organizacional Identificar todos os sistemas que ocorrem na empresa, definindo de forma objetiva as entradas, as operações e as saídas, que devem estar sempre em sintonia com os objetivos preestabelecidos.
Promover conhecimento dos conceitos de Teoria da Administração, motivando o aluno a estabelecer correlação entre as teorias das organizações e o seu impacto na sociedade e a aplicação desses conceitos de forma adequada

O ADMINISTRADOR E SUAS HABILIDADES

Sabe-se que a história da Administração teve seu principio por volta do ano 5.000 a. C, na Suméria. Depois no Egito, Ptolomeu dimensionou um sistema econômico planejado. Em seguida a China no ano de 500 a.C, adotou um sistema organizado de governo para o império, através da Constituição de Chow, onde continha oito regulamentos e as Regras de Administração Pública de Confúcio. Houve ainda as instituições otomanas, pela forma como eram administrados seus grandes feudos. As