teoria

Nestes estudos compreenderemos o que prope as nfases nas competncias e nas competividades , A administrao hoje e as tendncias para o futuro e O contexto das empresas Administrao, quadro comparativo com as principais propostas da Teoria da Administrao e Implicaes ticas de aprendizagem. nfase nas Competncias e na Competitividade. -Aprendizagem Organizacional Vem sendo estudados por muito autores q consideram sua relevncia para a formao do capital humano nas organizaes. Atualmente os profissionais necessitam estar em permanente aprendizagem e principalmente valorizar o aprender no contexto das organizaes. Senge (1998) aponta-se que primeiro passo para iniciar um processo de aprendizagem em uma organizao fazer as pessoas se darem contas de que o aprendizado importante, q exige engajamento e comprometimento, q isso leva mudanas profundas e deve significar em desafio pessoal para elas. -Gesto de conhecimento uma disciplina q tem suscitado cada vez mais ateno nas ltimas dcadas, tendo originado inmeros trabalhos de investigao e investimento cada vez mais significativos por partes das organizaes q reconhecem a sua crescente importncia utilizando a gesto do conhecimento da empresa diminuem os gastos em produtos e comea a investir em capital q a empresa possuem e conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando so ouvidos e podem dividir suas opinies se sentem valorizados, e trabalha com paixo Dessa forma o trabalho flui com maior eficincia, qualidade e dedicao. -Capital intelectual formado por capital humano, estrutural e capital dos clientes. -Capital humano So as qualificaes, habilidade, conhecimento e criatividade das pessoas. -Capital estrutural a parte q pertence a empresa com os bancos de dados e manuais procedimentos. -capital dos clientes o valor da franquia, do relacionamento com os clientes, a lealdade deles a marca da empresa, o quanto ela conhece a necessidade de seus clientes e antecipadamente resolve seus problemas. -Empresas Empresa um tipo