Teoria x e y

334 palavras 2 páginas

MICROSOFT OFFICE WORD 2007 A área de trabalho do world e o que você vê na tela: a área de texto juntamente com as guias Início, Inserir, Layout da Pagina, Correspondências, Revisão, Exibição. Inclui também elementos como comandos em menus, caixas de dialogo e janelas.
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BOLETIM INFORMATIVO

TAREFAS DA SEMANA * Estudar o tópico “Autoformatação” * Fazer relatório sobre as atividades desenvolvidas em laboratório * Preparar mural para a Feira de Informática

LEMBRETE AOS ALUNOS * Leve dinheiro para o lanche do passeio * Leve guarda-chuva

LEMBRETE AOS PAIS * Neste ano, seu filho irá precisar de: * Pen drive * Apostila de Word * CDs

DESTAQUES DA SEMANA * Segunda-Feira * Quarta-Feira * Quinta-Feira

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PRÓXIMOS EVENTOS
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Feira de ciências: terça-feira a partir das 9h. 1) Adobe 2) Photoshop 3) Windows Live Messenger 4) Nero Burning 5) Rom 6) AVG Anti-Vírus 7) Microsoft Word 2007 8) Opera 9) LimeWire 10) Google Earth 11) Mozila Firefox 12) Wordpad

Ementa do Curso Básico de Word * Formatação de Textos; * Tabelas; * Figuras; * WordArt, Clip-Art; * Formas; * Divisão em colunas; * Configuração das margens; * Impressão. |

Curso de Férias | Aluno | Dezembro | Janeiro | | Faltas | Notas | Faltas | Notas | Amanda | 8 | 4,0 | 4 | 6,5 | Beatriz | 5 | 5,5 | 6 | 5,2 | Daniel | 0 | 7,3 | 6 | 8,3 | Danilo | 3 | 8,4 | 5 | 7,8 | Joana | 4 | 7,0 | 4 | 8,3 | Pedro | 2 | 5,3 | 2 | 3,4 | Priscila | 6 | 6,0 | 1 | 7,3 | Rafaela | 0 | 9,5 | 5 | 2,0 | Ricardo | 3 | 8,6 | 6 | 3,8 | Felipe | 5 | 8,3 | 8 | 8,1 | Aulas dadas em Dezembro | 25 | Aulas dadas em Janeiro | 30

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TEORIA X Segundo site administradores (2009), explica que a teoria x e y foram desenvolvidas na década 50 por Mc Gregor, analisadas como duas formas de comportamento humano dentro da organização empresarial. Teoria x subserviência e controle. Teoria Y: potencialidades e desenvolvimento pessoal. De acordo com Chiavenato (1999), explica que a teoria x de McGregor, é “a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano”, como ele….

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Teoria X e Y de Douglas MC GregorNa minha opinião a teoria X descreve o trabalhador como uma pessoa comum que não se interessa pelo trabalho e para a maioria deles é desagradável,sempre que possível eles vão evitar o serviço causando uma falha na produtividade e prejudicando a empresa ,algumas pessoas não conseguem trabalhar sem um empurrão ,já alguns só trabalhão sobre uma forte pressão e outros precisam ser controlados ,em alguns casos os trabalhadores não se interessam pelo serviço de tal maneira….

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TEORIA X e Y (Douglas McGregor) Como parte das teorias administrativas, a teoria comportamental procura demonstrar uma variedade de estilos administrativos utilizados nas organizações; o comportamento das pessoas tem relação direta com as convicções e estilos utilizados pelos administradores. As teorias X e Y apresentam certas convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. TEORIA X A teoria X caracteriza-se por ter um estilo autocrático que pretende….

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924 palavras | 4 páginas

As teorias X e Y As teorias X e Y, construídas por Douglas McGregor no começo da década de 50, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o comportamento humano dentro da empresa. As teorias podem ser observadas pelos seguintes aspectos: Teoria X: subserviência e controle. Teoria Y: potencialidades e desenvolvimento pessoal. McGregor criou uma distinção específica para as duas teorias deixando claras as diferenças entre elas. O comportamento humano nas organizações não pode ser apenas….

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UJINCHES RA: 6296831 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIAS X E Y São Paulo 2015 GIOVANNA SATORI RA: 4934408 JÉSSICA CARDOZO SANTOS RA: 6161366 MAYRA UJINCHES RA: 6296831 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIAS X E Y Trabalho de Comportamento Organizacional FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas referente….

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464 palavras | 2 páginas

Teoria X e Y Basicamente, estas teorias tratam de dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários. Aspectos que muitas vezes os próprios indivíduos não percebem que possuem. Em uma das teorias, o funcionário é relaxado, preguiçoso e gosta pouco de trabalhar. Já na outra, o funcionário gosta das responsabilidades e a busca dentro da empresa. Teoria X Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das massas”, parte-se do pressuposto de que os trabalhadores possuem….

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1009 palavras | 5 páginas

Teoria X e Y - Teoria de McGregor sobre Motivação Conheça a famosa teoria de Douglas McGregor, a teoria X e Y que explica duas condições, sobre o trabalho sendo desagradável e coercitivo e sobre o trabalho desenvolvido em um ambiente natural e agradável, a teoria da motivação do ponto de vista da gestão tradicional e gestão humanista. O norte-americano Douglas McGregor (1906 - 1964) foi economista e professor de Gestão Industrial; é considerado um dos pensadores mais influentes na área das relações….

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397 palavras | 2 páginas

Teoria “X” e Teoria “Y” TEORIA “X” Esta teoria parte-se do pressuposto de que os trabalhadores possuem aversão ao trabalho e a responsabilidade, necessitando sempre de ordens superiores para render alguma coisa no trabalho. Essas ordens sempre vêm acompanhadas de punição, elogios, dinheiro, etc. PRINCIPAIS PRESSUPOSTOS: 1. Os seres humanos não gostam do trabalho e o evitarão, sempre que puderem. 2. Toda organização tem objetivos e, para atingi-los, as pessoas que nela trabalham devem ser compelidas….

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441 palavras | 2 páginas

Teoria X “O trabalho é em si mesmo desagradável para a maioria das pessoas.” Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das massas”, parte-se do pressuposto de que os trabalhadores possuem uma aversão nata à responsabilidade e às tarefas do trabalho, necessitando sempre de ordens superiores para render alguma coisa no trabalho. Estas ordens vêm sempre acompanhadas de punição, elogios, dinheiro, coação etc.; artifícios utilizados pelos gestores para tentar gerar um empenho….

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entre a teoria X e Y, onde uma é totalmente diferente da outra. Ambas estão envolvidas com o trabalho das pessoas e seus desempenhos nas tarefas. Esta teoria foi criada a mais de 60 anos e que é levado em questão até os tempos atuais, pois envolve o comportamento das pessoas. 2 CONCEITO As teorias X e Y são duas visões opostas sobre a natureza humana e a forma de gerir a força de trabalho. Foram criadas pelo psicólogo americano Douglas McGregor no final da década de 50. Estas teorias consistem….

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