Teoria neoclássica

Teoria Neoclássica da Administração

Origem da Teoria Neoclássica
 A Teoria Neoclássica por Chiavenatto surge na década

de 1950;
 Consolida a atuação do Administrador e está mais voltada para o porquê e para o quê das atividades de uma empresa;
 É a Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações modernas;

Principais Características da Teoria Neoclássica
 Ênfase na prática da Administração;
 Reafirmação relativa de postulados clássicos;
 Ênfase nos princípios gerais de Administração;
 Ênfase nos objetivos e resultados;
 Ecletismo;

Para os Neoclássicos
Administração como Técnica Social consiste em:
 Orientar;
 Dirigir;
 Controlar;

 A Administração é basicamente a coordenação de

atividades grupais;

Aspectos Administrativos Comuns ás
Organizações
 Quanto ao objetivo;
 Quanto à administração;
 Quanto ao desempenho individual;

Eficiência X Eficácia
Eficiência

Eficácia

Melhor utilização dos recursos disponíveis. Alcance dos objetivos através dos recursos disponíveis.

Ênfase nos meios.

Ênfase nos resultados.

Fazer corretamente as coisas.

Fazer as coisas certas.

Resolver problemas.

Atingir objetivos.

Cumprir tarefas e obrigações.

Obter resultados.

Treinar os subordinados.

Dar eficácia aos subordinados.

Manter as máquinas.

Máquinas em bom funcionam.

Tipos de Organização
 Divisão do trabalho;
 Especialização;
 Hierarquia;
 Amplitude Administrativa;

A divisão do trabalho desdobra-se em três níveis administrativos:  Nível institucional: dirigentes e diretores;
 Nível intermediário: gerentes;
 Nível operacional: supervisores;

Especialização
 Cada órgão ou cargo passa a ter funções e tarefas

específicas e especializadas;
 A especialização do trabalho constitui uma maneira de

aumentar a eficiência e diminuir os custos de produção; Hierarquia
 Representa