TEORIA NEOCLASSICA DA ADMINISTRACAO

TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
CARACTERÍSTICAS
1.Ecletismo
2.Ênfase na prática da administração
3.Foco nos objetivos e resultados
4.Reafirmação dos postulados clássicos (estrutura de organização do tipo linear, funcional e linha-staff, relações de linha e assessoria, o problema da autoridade e responsabilidade, a departamentalização, etc).
5.Ênfase nos princípios gerais de administração (como planejar, organizar, dirigir, controlar)
Problemas administrativos comuns a todas as organizações segundo Alvin Brown: Administrar é técnica social básica: administrador alcança resultados por meio das pessoas.
PRÁTICA:
•Busca resultados concretos e palpáveis
•Conceitos utilizáveis
•Visa à ação administrativa
•A teoria só tem valor na prática
•Aspectos instrumentais da administração
•Reflexo do espírito pragmático americano
REAFIRMAÇÃO DOS POSTULADOS CLÁSSICOS:
•Reação à enorme influência das ciências do comportamento no campo da administração em detrimento dos aspectos econômicos e concretos das organizações.
•Intenção: colocar as coisas nos devidos lugares.
•Retomar teoria clássica: redimensão reestrutura, conforme época atual = mais ampla e flexível.
•Estruturas linear, funcional e linha-staff.
•Relação de linha e assessoria
•O problema da autoridade e responsabilidade
•A departamentalização.
•Um melhor realinhamento dos conceitos clássicos.
PRINCIPAIS AUTORES E DEFENSORES: Não formam uma escola bem definida, mas um movimento heterogêneo.
Peter Drucker Ernest Dale Harold Koontz Cyril O`Donnell Michael Jucius Willian Newman Ralph Davis George
Terry
Morris Hurley Louis Allen
1.Ênfase nos objetivos e resultados (APO)
•Científica: ênfase nos métodos e na racionalização do trabalho,
Clássica: ênfase nos princípios gerais da administração.
•Neoclássica: ênfase nos fins e resultados, eficácia. Objetivos e resultados (considera os meios na busca da eficiência, mas dá ênfase muito forte nos