Teoria de maslow

1- Teoria de Maslow
Abraham Maslow elaborou a teoria da motivação centrada no conceito de auto-realização. Este conceito transmite, segundo o autor “ o desenvolvimento máximo dos potenciais de cada ser humano; cada pessoa atinge a sua auto-realização na medida em que se procura atualizar os seus potenciais.”
De acordo com esta teoria, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em categorias hierarquizadas. Para motivar uma pessoa, você deve identificar qual é a categoria mais baixa na qual ela tem uma necessidade, e suprir estas necessidades antes de pensar em outras em categorias mais altas.
A teoria de motivação de Maslow assenta numa abstração- a conhecida pirâmide das necessidades de Maslow- em que cada um tem que “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização.
Ele define em um conjunto de 5 necessidades:
• Necessidades Fisiológicas,são relacionadas às necessidades do organismo, e são a principal prioridade do ser humano. tais como a fome, a sede, respirar, o sexo, Sem estas necessidades supridas, as pessoas sentirão dor e desconforto e poderão até ficar doentes;
• Necessidades de Segurança, que vão da simples necessidades de estar seguro dentro de uma casa, a formas mais elaboradas de segurança, como um emprego, uma religião, a ciência, entre outras;
• Necessidades Sociais: Com as duas primeiras categorias supridas, passa-se a ter necessidades relacionadas à atividade social, como amizades, aceitação social, suporte familiar e amor;
• Necessidades de Status e Estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros , todos gostam de ser respeitados e bem vistos. Este é o passo seguinte na hierarquia de necessidades: ser reconhecido como uma pessoa competente e respeitada. Em alguns casos leva a exageros como arrogância e complexo de superioridade.
• Necessidades de auto-realização, em que o individuo procura tornar-se aquilo que se pode