Teoria da administração

UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

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MACAPÁ-AP
2013
4. OBJETIVOS Apontar os fundamentos da Teoria Clássica da Administração, identificar a ênfase na estrutura da organização como base para o alcance da eficiência, definir os Elementos da Administração e os Princípios de Administração, como as bases do processo administrativo e identificar as limitações e restrições da Teoria Clássica dentro de uma apreciação crítica.

5. TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

5.1-CONCEITO

Na Teoria Clássica partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos) ou pessoas (colaboradores ou executores de tarefas). A abordagem é enormemente ampliada no nível da organização como um todo em relação à sua estrutura organizacional. A preocupação com a estrutura da organização como um todo constitui uma substancial ampliação do objeto de estudo TGA. Pode-se dizer que o foco da Teoria Clássica da Administração é interno e estrutural, é voltada apara o aperfeiçoamento das regras e nas estruturas internas da organização. Pois a partir do instante que a empresa tem suas regras bem definidas, estruturas adequadas que facilitam o processo de produção, os problemas de relacionamento pessoal e o da concorrência se resolvem conseqüentemente. Partindo então de uma abordagem sintética, global, e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor.

Há uma frase de T.S Eliot que elucida a visão deste período, que bastava aprimorar os métodos de produção que os resultados esperados apareceriam.

“Os sonhadores organizacionais imaginam sistemas funcionalmente tão perfeitos que o ser humano não precisa mais ser (moralmente) bom.”

T.S. Eliot

Para ele o ser humano agia sempre racionalmente