Teoria da Administração

*O Significado Da Administração E Suas Variáveis No decorrer Da História*

A Administração é o meio de dirigir,organizar pessoas,traçando objetivos para as quais alcançarem suas metas.Também é um meio de tomar decisões,para que as organizações sejam capazes de utilizar seus recursos para assim atingirem seus objetivos.. Essa previsão se baseia no princípio evolucionário de que cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características e exigências. As fraquezas da tradicional organização burocrática serão os germes dos futuros sistemas organizacionais, devido a três aspectos:
1. Mudanças rápidas e inesperadas no mundo dos .
2. Crescimento e expansão das organizações, que se tornam complexas e globalizadas.
3. Atividades que exigem pessoas de competências diversas e especializadas.
Crescimento das organizações. As organizações bem-sucedidas tendem ao crescimento e à ampliação de suas atividades.
. O crescimento é uma decorrência inevitável do êxito organizacional.
Teoria das Relações Humanas, a
Administração deve buscar os melhores resultados por meio de condições que permitam a integração das pessoas nos grupos sociais e a satisfação das necessidades individuais.
Apesar dos progressos no conhecimento humano, a chamada Ciência da Administração somente surgiu no despontar do início do século XX. A TGA é uma área nova e recente do conhecimento humano.
Para que ela surgisse foram necessários séculos de preparação e antecedentes históricos capazes de permitir e viabilizar as condições indispensáveis ao seu aparecimento
Influência da Organização Militar- O exemplo da Igreja Católica
Ao longo dos séculos, a Igreja Católica estruturou sua organização, com uma hierarquia de autoridade, um estado-maior (assessoria) e a coordenação funcional para assegurar integração. A organização hierárquica da Igreja é tão simples e eficiente que sua enorme organização mundial pode operar sob o comando de uma só cabeça