Teoria clássica da administração

Henri Fayol (1841-1925)

- Um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração e fundador da Teoria Clássica.
- Engenheiro de minas francês
- Nasceu na Constantinopla, Turquia.
- Autor do livro: Administração Industrial e Geral.
- É um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno.
- É considerado o pai da idéia da organização estrutural das empresas por funções.

Teoria clássica
Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência, (que a organização deveria ter para ser eficiente).
Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas:
1. técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa
2. comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação
3. financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais
4. segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas
5. contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas
6. administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções.
O modelo de administração de Fayol baseava-se em cinco funções ou áreas:
1. Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
2. Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa.
3. Comandar: dirigir e orientar o pessoal.
4. Coordenar: ligar, unir harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos.
5. Controlar: verificar que tudo ocorra conforme as regras estabelecidas e as ordens dadas
Princípios gerais da Administração de Fayol
1- Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.

2- Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.

3- Unidade de comando - Um