Teoria classica

TEORIA CLÁSSICA
HENRI FAYOL

Teoria Clássica

• Henri Fayol (1841-1925), o fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla, vivendo as consequências da Revolução Industrial.

Teoria Clássica
• As seis funções essenciais da Empresa: • 1- Fayol parte da preposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos de funções essenciais: • 2- Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. • 3- Funções comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação.

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• As seis funções essenciais da Empresa: • 4- Funções financeiras: relacionadas com a procura e gerência de recursos. • 5- Funções de segurança: relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.

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• As seis funções essenciais da Empresa: • 6- Funções contábeis: relacionadas com os inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. • 7- Funções administrativas: relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções, pairando sempre acima delas. Tem o encargo de formular o programa de ação geral da empresa, de constituir o seu corpo social, de coordenar os esforços e de harmonizar os atos.

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A Teoria Clássica concebe a organização como se fora uma estrutura. E a maneira de conceber a estrutura organizacional é bastante influenciada pelas concepções antigas da organização, tradicionais, rígidas e hierarquizadas.

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Divisão do trabalho: é o princípio da especialização necessária à eficiência na utilização das pessoas. Consiste na designação de tarefas específicas a cada uma das partes da organização.

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• Autoridade e responsabilidade: a autoridade é o poder derivado da posição ocupada pela pessoa (autoridade oficial) e deve ser combinada com a inteligência, experiência, valor moral da pessoa (autoridade pessoal). • Unidade de comando: uma pessoa deve receber ordens de um