Tempos modernos
Souza
SEGURANÇA PARA O TRABALHO
Trabalho apresentado à disciplina
Segurança para o trabalho com o requisito,
De avaliação, orientado pela
Professora Eliane moura
Mossoró
2013
1- É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda
2-O indivíduo e a organização
Grupos nas Organizações
O Sistema Organizacional
3- As pessoas são diferentes em uma série de aspectos e a gestão da diversidade torna todos mais conscientes e sensíveis às necessidades e diferenças dos outros. Além disso, as variadas funções dentro de uma empresa demandam diversas habilidades de quem as executa e, dessa forma, apossibilidade de contar com um grupo de funcionários dotados de características heterogêneas representa uma vantagem competitiva para as organizações. Para tirar proveito desses benéficos, as empresas devem se preocupar em transmitir para os gestores o quanto uma força de trabalho diversificada pode servir melhor a um mercado de clientes com essas mesmas características; deve criar práticas de desenvolvimento pessoal que despertem os talentos e habilidades de todos os trabalhadores, conscientizando-se de que a reunião de diferentes tipos de competências e perspectivas pode ser uma maneira valiosa de melhorar o desempenho de todos.
4- onde o profissional desempenha suas funções.
5-Técnico deve ter expressões positivas, ser companheiro, participativo, prestativo e atencioso contribuir para o ambiente profissional ser agaradevel.
6- É o conjunto de habilidades e competências de uma pessoa, que podem ser compatíveis ou não com as exigidas por uma determinada profissão.
7- Esse