Tempos modernos

Entendimento: * -------------------------------------------------
Filme: Tempos Modernos – Charles Chaplin. * -------------------------------------------------
Relações: Administração, Taylorismo, Fordysmo.

O filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, lançado em 1936, faz uma engraçada crítica à indústria e a iniciativa privada da época da Revolução Industrial. Neste filme podemos verificar alguns princípios da Administração de Taylor e Henry Ford, mostrando a complexidade da administração e a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações.
Nas primeiras partes do filme é mostrado as relações homem-trabalho, onde há uma padronização de ações com longos períodos de trabalho, com isso os funcionários se desgastavam nas partes físicas e emocionais. Com esse sistema de trabalho operário, a empresa conseguia aproveitar o máximo da mão de obra, separando o planejamento do trabalho de sua execução, onde cada atividade era dividida em tarefas e ensinadas aos funcionários. Isso pode ser visto na parte do filme em que a função de Chaplin na empresa era de somente apertar parafusos numa certa linha de montagem, isso fazia com que as empresas tivessem o mínimo custo com um grande aumento de produção.
A tensão social da época, principalmente a dos operários que eram a “grande massa”, estava em ápice, ou seja, o trabalhador era obrigado a aceitar qualquer condição de trabalho e ser tratado como uma simples máquina. Começaram assim as greves nas fábricas e a busca por emprego se tornou grande. Os trabalhadores eram escolhidos de acordo com as características necessárias para o desempenho de cada tarefa.
No Filme após Chaplin sair da prisão ele consegue um emprego, mas por não conseguir exercer corretamente a função pelo qual foi escolhido, foi demitido, isso reflete a crítica ao sistema de seleção de trabalhadores, onde a empresa não buscava um trabalhador com experiência profissional ou aptidão na função, apenas uma mão de obra