Temas de psicologia: entrevista e grupos

BLEGER, J.
Temas de psicologia: entrevista e grupos
. São Paulo: Martins Fontes,1980.A entrevista (“Entre vistas”) é um instrumento fundamental do método clínico e éuma técnica de investigação cientifica em psicologia. A entrevista começa por ondecomeça o entrevistado.A entrevista deriva sua denominação exclusivamente de seus objetivos oufinalidades. Pode ser aberta: permite uma investigação mais ampla e profunda da personalidade, ou fechada: permite uma melhor comparação sistemática de dados. Aentrevista é sempre um fenômeno grupal, já que mesmo com a participação de um sóentrevistado sua relação com o entrevistador deve ser considerada em função da psicologia e da dinâmica de grupo.Quanto aos tipos de entrevistas, temos: aquela que se realiza em função doentrevistado (psicológica ou medica); a entrevista cujo objetivo é a pesquisa, na qualimportam os resultados científicos da mesma; a entrevista que se realiza para umterceiro (instituição).Consulta não é sinônimo de entrevista; esta ultima é apenas um dos procedimentosde que o técnico ou profissional pode utilizar em uma consulta. Anamnese: compilaçãode dados preestabelecidos, o que permite obter uma síntese da situação presente e dahistoria de vida do sujeito, de sua doença e saúde. Diferente da consulta e da anamnese,a entrevista psicológica tenta o estudo e a utilização do comportamento total doindividuo em todo o curso da relação estabelecida com o técnico, durante o tempo emque essa relação durar. A regra básica já não consiste em obter dados completos da vidatotal de uma pessoa, mas em obter dados completos de seu comportamento total nodecorrer da entrevista. Assim, o entrevistador deve permitir que o campo interpessoalseja predominantemente estabelecido e configurado pelo entrevistado. Nenhuma entrevista pode esgotar a personalidade de uma pessoa, mas somente umsegmento da mesma. A entrevista não pode substituir e nem excluir outros procedimentos de investigação da personalidade, assim como esses últimos