Tecnologia em Gest o de Recursos Humanos

375 palavras 2 páginas
UNOPAR VIRTUAL

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
Disciplina Sistema de Informação
Prof.:

Henry T. Nonaka.

Sociedade da Informação e Sistema de informações Alunos: Tatiany Rodrigues Azcutia, Flavio Miranda,
Maria Dalva de Sousa, Jaqueline Miguel da Silva

QUESTIONÁRIO
SISTEMA DE INFORMAÇÃO
Nome: Cicopal Ind. e Com Prod. alimentícios
Higiene Pessoal Ltda.
 Cnpj: 01.121.175/0001-10
 Av. Tropical Modulo 2 Bairro Industrial Brasil central  Senador Canedo - Goiás
 Fone:4005-4401


RELATÓRIO:


A empresa pesquisada possui 560 funcionários, atua no ramo de industria e comercio de alimentos, a área pesquisada da empresa foi o
Departamento pessoal na pessoa do seu supervisor. O mesmo relatou que esta satisfeito com a quantidade de computadores no seu departamento, e de acordo com a rotina do seu departamento todos os computadores estão funcionando e seu sistema funciona perfeitamente, relata ainda que o conhecimento dos colaboradores quanto ao sistema utilizado e de médio grau.

INTERNET


De acordo com o supervisor da área de departamento pessoal, a internet não e liberada para todos funcionários, apenas alguns tem acesso e com algumas restrições. Baseado nessa afirmação, a não liberação de internet para os funcionários limita a informação e atualização com o mundo nesse período dentro da empresa, por outro lado impede o uso pessoal em horário de trabalho. O mais interessante e que a empresa possui pagina na internet para a divulgação dos seus produtos, onde se vê uma vantagem pois comercialmente hoje a internet e um grande campo de vendas.

CADASTRO E FUNCIONÁRIOS.


Não e costume manter um cadastro atualizado de curriculum vitae dos funcionários, também não há uso de tecnologia para passar informações ou recados para os colaboradores, na maior parte das vezes isso e feito pessoalmente, e pouco se usa e-mail. Já na hora de cobrar melhor resultados produtivos ai sim usa- se e-mails e pouco papo direto (DISPARIDADE), mais a tecnologia ainda assim tem

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