Superior de Tecnologia em Gest o de Recursos Humanos 1

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Diego Alexandre de Holanda Cavalcante

Santa casa de São Paulo recua e suspende demissões

Garanhuns – PE
2015

Santa casa de São Paulo recua e suspende demissões

Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR, para a disciplina [Sistema de Informação, Ética, Política e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão].
Prof. Luís C. Perini
Prof. Henry T. Nonaka
Prof.ª Maria Carolina Araújo
Prof. José Adir L. Machado
Prof.ª Joenice L. Santos
Prof.ª Mônica Maria Silva
Prof. Rinaldo J.B. Lima

Garanhuns – PE
2015

INTRODUÇÃO

Com o titulo de SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDEM DEMISSÕES, o trabalho apresentado trás informações desde quando o hospital foi fundado há mais de quatro décadas, com a mais ou menos 7 mil funcionário com 2mil atuando na área administrativa. Visando os valores éticos tomados pela empresa que afetou os funcionários.

Garanhuns – PE
2015

Mesmo com a decisão de suspender parcialmente as demissões dos funcionários da santa casa, realizando adequações nos quadros dos funcionários, os 1.100 funcionários dentre eles alguns com mais de 30 anos na função optaram através da demissão voluntaria, por motivo das piores condições de trabalho. Essa decisão ocorreu inicialmente por motivo das dividas que a entidade acumulou, e visando minimizar a caótica situação financeira optou reduzir o quadro de funcionários, sem ao menos realizar uma avaliação sobre o impacto que tal fato causaria em sua estrutura cultural, organizacional e intelectual. A casa de Misericórdia não foge do conceito de má administração. Outro fato não exposto foram os calores éticos e morais, não só dos funcionários, mas como da própria Santa Casa, o problema da situação financeira não ocorreu do dia pra noite, uma das bases para o entendimento seria o posterior resultado da auditoria que apurou uma média excessivamente superior de funcionários por leito de medida.