DESAFIO PROFISSIONAL 1 SEMESTRE TECNOLOGIA EM GEST O RECURSOS HUMANOS

DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
1ª SÉRIE

DISCIPLINAS NORTEADORAS:
Técnicas de Negociação
Comportamento Organizacional

AUTORES: ADÃO VIEIRA PEREIRA- RA 1661993438
FRANCIELI COSTA LIRA – RA1709961011
MARIA ELENITA DA SILVA- RA 1709993337

PEDRO DE OLIVEIRA – RA 1661994013

TUTORAS EAD
Técnica Negociação: Profª Mônica Satolani Comportamento Organizacional: ProfªHelenrose A da S. Pedroso Coelho

TUTORA PRESENCIAL
CENISE NEVES.

TANGARÁ DA SERRA-MT, MARÇO 2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03
2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................04
ANÁLISE FINAL........................................................................................................08
REFERENCIAS..........................................................................................................09

INTRODUÇÃO

É de fundamental importância que as empresas demonstrem preocupação em relação ao homem e as suas relações de trabalho dentro das organizações, para que enquanto funcionários sintam-se mais comprometidos com todos os objetivos e metas que a empresa almeja.
Para isso, existe a aplicação de Pesquisas de Clima Organizacional, uma ferramenta que além de permitir o acompanhamento do nível de comprometimento dos funcionários, possibilita o alinhamento organizacional, a diminuição da burocracia, a melhoria da comunicação, permite ainda conhecer o público interno em suas necessidades e aspirações, reorientando o foco de investimento, identificando os pontos críticos existentes e divulgando para os colaboradores a filosofia, as políticas e os valores da empresa.
As pressões exercidas sobre as organizações e a forma como elas são absorvidas pelos indivíduos têm implicações sobre o Clima Organizacional.
O objetivo geral deste desafio profissional foi o de