Cursos Superior De Tecnologia Em Gest O De Recursos Humanos

Cursos superior de tecnologia em gestão de recursos Humanos Campo limpo

Desafio profissional

3° série Disciplinas norteadoras gestão de pessoas Técnicas de administração

Nome do aluno tutor Adistancia:
Prof.:
São Paulo 31/03/2015

considerações finais

Este Desafio visa simular praticas de GP(Gestão de Pessoas)e DP
Departamento de Pessoal), e com isso, eu Maria Aparecida soares dos Santos vou assumir, hipoteticamente, o papel de um consultor de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA. Uma empresa familiar, do segmento de informática fundada há cinco anos por dois irmãos: o Senhor Agenor Randsoft e a Senhora Leonara Randsoft Bartiro.
A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados, conta com seis funcionários e situa-se em São Paulo, capital.
Logo depois da assinatura do contrato de prestação de serviços a senhora Leonara, uma das sócias me encaminhou um documento com todos os dados da empresa chamado ”Dossiê” SUPERSOFT, onde continha: um organograma da empresa, fichas com dados dos funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio da empresa. Com isso eu tinha em mãos o necessário para começar à por em prática meus conhecimentos de Gestor em Recursos Humanos.
Com este documento em mãos consegui visualizar a verdadeira situação em que a empresa se encontrava, pois atualmente a empresa possui 8 clientes na capital e 15 no interior, e que ultimamente vem passando por muitos problemas como a queda de faturamento mensal por exemplo além da perda de clientes e um considerado desestimulo dos funcionários. Com isso pude perceber que a SUPERSOFT, necessitava mesmo contratar meus trabalhos e que com certeza eu poderia contribuir e muito para o crescimento da empresa.

Diagnóstico
Após a assinatura do contrato de prestação de serviços, a senhora