Tecnologia de Gestão

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
Disciplina: Tecnologias de Gestão
Prof. Tutor EAD: Cesar Augusto V. Oliveira

Nome e RA
Angela Klein 6748347770
Maria Regina S. de Medeiros 6951464807
Rossana Kuhn Ávila6788362428
Taiana Machado Castilho 6578298286

Porto Alegre
Novembro/2013
Identificação da Empresa
Nome: Grupo Fleury
Localização: com unidades em todo o país
Segmento em que atua: Medicina e Diagnostico
Produtos Comercializados: Medicina Diagnostica , Prevenção e Terapêutica
Porte: Empresa de Grande Porte
Numero de funcionários: aprox. 5.000 em todo o Brasil
Missão
"Prover soluções cada vez mais completas e integradas para a gestão da saúde e o bem-estar das pessoas, com excelência, humanidade e sustentabilidade".
Visão
"Saúde e bem-estar para a plena realização das pessoas".
Valores
"Excelência, Respeito, Interdependência, Solidariedade, Voltado ao Cliente, Integridade, Inovação e Entusiasmo".
Justificativa da escolha da empresa: Recentemente o Grupo Fleury adquiriu uma empresa conceituada no Rio Grande Sul em exames laboratoriais, o Laboratório Weinmann, e com isso, sendo o Grupo Fleury em grande parte uma empresa paulista trouxe junto com as mudanças organizacionais algumas mudanças culturais.
Nome e cargo do contato da empresa: Priscila Rocha Santos, coordenadora de atendimento.

Considerações sobre os conceitos e papeis do gestor
Um dos desafios a serem ultrapassados é o desafio da eficiência que envolve a ausência ou precariedade do preparo de gestores das organizações, havendo a necessidade do aprimoramento do gerenciamento das organizações, para que haja a legitimação das operações.
Os gestores das empresas têm como papel o estabelecimento de critérios sobre como devem gerir os colaboradores , envolvendo estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de pessoas, além da