Tecnologia de Gestão

INTRODUÇÃO

A ciência da administração tem passado por inúmeras mudanças nas últimas décadas, principalmente a partir da década de 70, quando a sociedade passa por profundas transformações de ordem econômica, social, tecnológica, política, educacional e cultural. Para alguns cientistas sociais estamos vivenciando a transição da Segunda Onda – a era da revolução industrial – para a Terceira Onda - a Revolução da Informação - marcada pela divulgação do conhecimento como sendo o principal ativo de uma nova conformação produtiva que vem se consolidando no mundo.
Em um mundo onde as mudanças estão cada vez mais constantes, são necessários que as empresas procurem novos sistemas gerenciais que lhes ajudem melhorar a sua qualidade de tal forma que possam se tornar um grande diferencial.
As sociedades vêm experimentando mudanças significativas que abrangem as tecnologias, a economia, aspectos sociais e exigências do mercado, portando torna-se necessário às empresas adaptar-se ao dinamismo e aperfeiçoar os seus processos organizacionais.
Diante desse contexto, são muitos os questionamentos dos gestores em como criar uma estratégia.

Desafios para um gestor contemporâneo

Hoje em dia o mercado é muito competitivo, as pessoas estão mais exigentes tantos nos produtos quantos aos serviços prestados, com isso as empresas têm que ter uma diferenciação, principalmente não na hora de comandar a organização, e toda essa cobrança são atribuídas para o gestor, a responsabilidade é enorme por isso ele tem que saber planejar, organizar, dirigir e controlar toda a organização tem que ter na sua bagagem experiências e conhecimentos, e não podendo fugir dos valores, missão e visão da empresa.
Devido a grande responsabilidade em cuidar de uma empresa os gestores podem assumir vários papeis como: Interpessoal, que assume deveres cerimônias, representando a organização, dirigi, motiva, treina, aconselha, e se comunica com os funcionários, e matem