tecnico
DANIEL JORGE DE OLIVEIRA renata freitas inácio roseli vicenteTECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Guarulhos
2012daniel jorge de oliveira renata freitas inácio roseli vicente
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Trabalho de conclusãoapresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial par a avaliação em grupo do curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, versando as matérias: Comunicação, Clima eCultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Professores: Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi,Ana Céli Pavão.
Guarulhos
2012
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3
2DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 6
2.1 BUROCRACIA EXCESSIVA............................................................................... 6
2.2 FALTA DE METAS E OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS ........................... 6
2.3 SERVIÇOS PRESTADOS SEM QUALIDADE..................................................... 7
2.4 FALTA DE UM PLANO DE CARREIRA ............................................................... 7
2.5 A INTERFERÊNCIA DA POLÍTICA NO SERVIÇO PÚBLICO............................. 8
2.6 A MISSÃO, VISÃO E VALORES É UMA UTOPIA ............................................... 8
2.7 DESVALORIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS .... ARTIGO ‘’HISTÓRIA DE SUCESSO EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÃO’’
2013
SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO