Taylor

Contribuições de TAYLOR

No início do século XX Taylor inicia a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. Daí a ênfase na divisão do trabalho, uma vez que as tarefas do cargo e seu ocupante constituem a unidade fundamental da organização. O foco era voltado para o método de trabalho, para os movimentos e o tempo padrão necessários a execução de determinada tarefa. Esse cuidado analítico permitia a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos etc., que constituem a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT).
Em sua primeira publicação, “Shop Management”, onde trata pela primeira vez de suas idéias sobre a racionalização do trabalho por meio do Estudo de Tempos e Movimentos.

Taylor diz que:
O objetivo de uma boa administração era pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção;
Para realizar esse objetivo, a administração tinha que aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento para o seu problema global, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitissem o controle das operações fabris;
Os empregados tinham de ser colocados em serviços ou postos em que os materiais e as condições de trabalho fossem cientificamente selecionados, para que as normas pudessem ser cumpridas;
Os empregados deveriam ser cientificamente adestrados para aperfeiçoar suas aptidões e, portanto, executar um serviço ou tarefa de modo que a produção normal fosse cumprida;
Uma atmosfera de íntima e cordial cooperação tem de ser cultivada entre a administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade desse ambiente psicológico que possibilite a aplicação dos outros princípios por ele mencionados.

Contribuições de FAYOL

A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo que Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem