Tarefa semanal 2

Aluno:Carine Moraes de Araujo

1) Quanto aos componentes da satisfação no trabalho, qual a diferença entre “comprometimento organizacional” e “envolvimento no trabalho”?
Resposta: O Comprometimento organizacional:Quando o trabalhador se identifica fortemente com a organização,sentindo-se parte dela.
Envolvimento no trabalho:Quando o trabalhador expressa a dedicação pela empresa,empregando muitas vezes esforços que superam as expectativas das partes envolvidas.
2) Qual a diferença entre gerenciar e liderar. Dê exemplos relacionados ao trabalho:
Resposta: Gerenciam-se coisas,processos,controles,etc. Exemplo:Abusar do poder do cargo,não reconhecendo a capacidade da equipe.
Lideram-se pessoas,equipes Exemplo: liderar é faz junto com sua equipe é interagir com seus subordinados e aceitar sugestões .

3) Paulo é gestor e numa reunião com sua equipe, os informa da tomada de decisão de trocar os modelos de uniformes, que deverão ser utilizados a partir de então por todos sem exceção. À equipe, resta a alternativa de acatar tal imposição, pois não estão sendo consultados sobre o novo modelo. Que estilo de liderança Paulo está exercendo? Por quê? Resposta:.Liderança autoritária,pois não está pedindo nem permitindo qualquer participação da equipe em relação as trocas de uniformes,apenas impondo e informando que todos deverão obedecer no uso dos novos uniformes.

4) No que diz respeito à orientação (foco) do líder, qual a diferença entre a liderança autoritária e a democrática? Resposta:.A liderança autoritária O Gestor não permite nenhum tipo de participação da equipe ,toma decisões sozinhos e exige apenas obediência. A liderança democrática a diretriz normalmente debate e decide em conjunto com sua equipe,no entanto suas decisões costumam ser mais lentas,em virtude de estar consultando sua equipe

5) Comente e exemplifique o mais novo estilo de liderança, denominado liderança transformadora. Resposta: Existe um compromisso em transformar o ambiente de trabalho num