Síntese fordismo

Fordismo
Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo que tinha como principal objetivo a massificação da produção e do consumo de automóveis. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra e reduzindo os desperdícios.
Como características do fordismo, temos: * o parcelamento do trabalho, onde um trabalhador se especializa em realizar somente uma parte da produção e não ela como um todo (desqualificação do trabalho); * a implantação da linha de montagem, onde foram distribuídas esteiras rolantes ao longo de várias etapas da fabricação para que cada empregado acoplasse um componente padronizado; * a economia de tempo: sendo as peças produzidas em massa * gradativa automatização das linhas de montagem.
Segundo Ford, “A empresa bem dirigida não pode deixar de ter lucros, mas o lucro deve acontecer, e inevitavelmente acontecerá mas, como prêmio pelo bom serviço.” “ O trabalho deveria ir ao homem e não o homem ir ao trabalho...” Com isso, Ford para compensar a insatisfação do trabalho repetitivo, reduz as jornadas de trabalho e aumenta os salários e justifica a implantação de esteiras e máquinas. Isso fora possível graças ao aumento da produtividade e a redução dos custos de produção.
O Fordismo proporcionou grandes vantagens competitivas aos países e organizações que o adotaram. Através desse sistema de produção, foi possível expandir rapidamente a produção, reduzindo os custos unitários de fabricação, de modo a atender a grande demanda reprimida existente nos países em desenvolvimento. Diversas nações, lideradas pelos Estados Unidos, consolidaram sua posição enquanto líderes econômicas no planeta, graças aos aumentos de produtividade obtidos com o método fordista de produção - Inglaterra, Alemanha e França em