sustentabilidade

SUSTENTABILIDADE
Em meio à disseminação de informações relacionadas aos problemas socioambientais globais e frente às ameaças na estrutura da biosfera emergem nas sociedades as mais diversas iniciativas, na busca do desenvolvimento de práticas sustentáveis. Elas se inserem na configuração de uma rede planetária, a satisfação das necessidades da atual geração, sem comprometer o potencial das gerações futuras satisfazerem suas próprias necessidades.
Dentre os mais diversos segmentos sociais envolvidos na discussão da sustentabilidade, o ambiente corporativo, em especial, encontra-se em um ponto nevrálgico nesse contexto. Como sistemas relacionados a praticamente toda a dinâmica produtiva global, aos processos de extração e beneficiamento de recursos, disseminação global e consequente geração de resíduos, as organizações têm sido alvo de muitas cobranças pela degradação socioambiental.
Por outro lado, não existe um sistema em que o acolhimento de práticas voltadas para a reversão dos atuais padrões de geração de impactos em seus processos tenha maior potencial transformador. E não são poucas as forças sociais (internas e externas) que, de alguma forma, têm estimulado as empresas a integrarem reflexões e ações de cunho socioambiental aos seus planejamentos estratégicos. Um movimento que vem se disseminando globalmente.
No entanto, esse cenário revela um importante antagonismo nos processos decisórios dos sistemas produtivos. De um lado, a tradicional convergência de energia em torno da maximização dos lucros e aumento das vendas. De outro, a emergente necessidade de se integrar a um movimento que tem como um de seus principais fundamentos a necessidade de redução do consumo de bens planetários.
Levando em consideração que esse dilema acontece numa aparente transição paradigmática – em que novos conceitos e reflexões confundem-se em meio aos padrões culturais vigentes – não é de se estranhar que muitos dos investimentos