Subsistemas RH
3873 palavras
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Gestão de Recursos HumanosPrincipais Livros e Artigos
COLEMAN, Vernon. Técnicas de Controle do Estresse: Como Administrar a Saúde das Pessoas para Aumentar os Lucros. Rio de Janeiro: Imago, 1992. 116 p. [Dá preciosos conselhos sobre o gerenciamento de pessoas, considerando sempre o ponto de vista dos empregados.]
McGREGOR, Douglas. O Lado Humano da Empresa. 3ª ed. São Paulo: Martins Fontes, 1999.
Outros Livros e Artigos Interessantes
AMABILE, Teresa M.; KRAMER, Steven J. O Poder de Pequenas Vitórias. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, [s.n.], p. 37-45, mai. 2011.
AMORIM, Lucas. Eles Não Querem Só Dinheiro. Exame, São Paulo, [s.v.], [s.n.], p. 18-24, 15 jun. 2011. [Pesquisa mostra que jovens de 18-24 anos valorizam satisfação pessoal e relevância social acima de altos salários.]
AMORIM, Lucas. Para Vencer o Apagão de Talentos. Exame, São Paulo, [s.v.], [s.n.], p. 140-143, 10 ago. 2011.
BROCNER, Joel. Por Que é Tão Difícil Ser Justo. Harvard Business Review Brasil, [s.l.], [s.n.], p. 48-56, fev. 2010.
CEGIELSKI, Casey G. Who Values Technology Certification? Communications of the ACM, New York, v. 47, nº 10, p. 103-105, oct. 2004. [Mostra que as certificações em TI são mais valorizadas por pessoas de RH do que por pessoas de TI na hora de analisar candidatos para contratação.]
CEGIELSKI, Casey G.; HALL, Diane J. What Makes a Good Programmer? Communications of the ACM, New York, v. 49, nº 10, p. 73-75, oct. 2006. [Avalia aspectos de personalidade que podem determinar a potencial aptidão para programação.]
DATTNER, Ben; HOGAN, Robert. Você Lida Bem com o Erro?. Harvard Business Review Brasil, [s.l.], [s.v.], [s.n.], p. 85-89, abr. 2011.
DEVARAJ, Sarv; BABU, S. Ramesh. How to Measure the Relationship Between Training and Job Performance. Communications of the ACM, New York, v. 47, nº 5, p. 62-67, may 2004.
ENNS, Harvey G; FERRATT, Thomas W.; PRASAD, Jayesh. Beyond Stereotypes of IT Professionals: Applications for IT HR Practices. Communications