Sociologo Elton Mayo

George Elton Mayo
Elton Mayo, como era conhecido, foi um sociólogo australiano que nasceu em meados de 1880 na cidade de Adelaide na Austrália, considerado um dos fundadores e principais personagens do procedimento sociologia industrial estadunidense. Foi formado em medicina pela Universidade de Adelaide e na África trabalhou na Universidade de Queensland. Em sua terra natal aprendeu sobre as sociedades aborígenes e com isso acabou-se tornando mais sensível ás várias dimensões da natureza humana. Ocupou-se durante a 2ª Guerra Mundial da analise psicológica dos soldados em estado de choque.
Até nos dias de hoje é reconhecido pela experiência feita na fábrica Western Electric Company, onde era localizada na região de Hawthorne em Chicago, nos Estados Unidos, lá concluiu uma teoria contrária a Teoria Clássica da Administração, a mesma era considerada pelo sindicato e pelos trabalhadores uma forma educada de explorar os funcionários para beneficiar os patrões.
Com a necessidade de sensibilizar e dar liberdade a administração, com o desenvolvimento das ciências sociais como, psicologia, sociologia, etc. e com a experiência da pesquisa na fábrica de Hawthorne, daí surgiu a Teoria das Relações Humanas.
Essa experiência teve como base, estudar todos os problemas constantes dentro de uma organização como, por exemplo, os acidentes, a rotatividade de pessoal e as condições de trabalho pelo qual os colaboradores eram expostos e que na época havia situações desagradáveis que estavam sendo rotineiras no ambiente de trabalho. Nesse estudo houve várias fases e suas conclusões sobre elas foram que, o trabalhador produz mais quando esta em um convívio social agradável, as amizades tem que ser consideradas para a administração, pois, dificilmente um colaborador agira sozinho, que a motivação surge mais através de reconhecimento e que a remuneração por sua vez, vinha em segundo lugar, grupos informais surgiam conforme a afinidade entre os funcionários, relações humanas são quando